pertanyaan interview pramugari garuda indonesia

Masaatau jangka waktu Pelatihan Khusus Pramugari tidak terlalu lama. Namun Idealnya, Untuk mendapatkan bekal yang cukup, Peserta Pendidikan harus menempuh pendidikan kurang lebih 5 bulan + 2 bulan OJT (On the Job Training). Dengan Mengikuti Pelatihan Setidaknya 5 Bulan + 2 Bulan OJT, Diharapkan Setiap Peserta Pendidikan bisa lebih memahami Nah jadi saking termotivasinya dan juga disertai rasa penasaran sih gimana yah cara rekrutmen dari maskapai asing seperti Emirates ini, hitung-hitung jadi pengalaman berharga dalam sejarah kehidupan saya.. (:D) Jadi saya apply deh lowongan di maskapai ini. Lihat dulu yuks review Cabin Crew nya Emirates dibawah ini.. Ich Freue Mich Sie Persönlich Kennenlernen Zu Dürfen. Mengharapkan pekerjaan ringan dengan gaji yang tinggi khusus bagi wanita saat ini bukan hal yang sulit, karena bisa mencoba menjadi pramugari GI. Sebelum itu Anda wajib tahu pertanyaan interview pramugari garuda indonesia. Motivasi yang tinggi dengan penampilan saat interview yang memukau akan membuka peluang Anda bekerja di Garuda Indonesia semakin terbuka lebar. Bekerja disana tidak merugikan karena fasilitasnya sangatlah lengkap. Berikut cara menghadapi interview di GI Baca Juga >>> Fasilitas Untuk Pramugari Garuda Indonesia 1. Maksimalkan Skil Berbahasa Garuda Indonesia sudah melayani penerbangan domestik dan luar negeri. Kebanyakan turis asing menggunakan Garuda Indonesia untuk berkunjung ke tanah air dengan alasan keamanan. Penumpangnya yang kebanyakan turis mewajibkan Anda bisa berbicara bahasa Inggris. 2. Tampil Percaya Diri Pewawancara akan mempertimbangkan penampilan Anda ketika dihadapkan pada kasus. Pastikan Anda menggunakan tutur kata yang tepat, selalu menunjukkan aura positif melalui percaya diri. Hal ini akan membuat pertanyaan interview pramugari garuda indonesia terasa mudah. 3 Menunjukan Tekad Sama halnya seperti pertanyaan interview pada umumnya, pasti Anda akan ditanya mengenai motivasi menjadi pramugari. Tips menjawab pertanyaan ini adalah dengan menggunakan bahasa Anda sendiri yang bisa dimengerti dengan mudah. Ucapkan saja secara spontan nantinya Anda dapat menuturkan dengan baik dan jangan takut karena ketakutan hanya akan membawa Anda pada penyesalan. Pastikan juga jangan terlalu banyak berpikir karena itu akan membuat kalimat tanda berbelit-belit. 4. Memperhatikan Gesture Menghadapi interview selanjutnya bisa Anda sikapi dengan mudah bila Anda memperhatikan gesture. Pramugari selalu menunjukkan bahwa pramugari haruslah menunjukkan sifat-sifat yang anggun dan sopan. Anda wajib menjaga sikap di depan pewawancara dari mulai, sampai usai. 5. Jangan Takut Mengexplore Diri Bila Anda ditanyain mengenai kebiasaan hobi atau hal-hal yang berkaitan dengan pribadi janganlah takut untuk mengutarakan apa yang Anda suka dan yang Anda benci. Hal ini merupakan tes interview pengalaman dan pendalaman karakter Apa yang Anda ekspor saat interview nantinya akan menjadi pertimbangan dari pihak Garuda Indonesia. Dengan demikian peluang Anda untuk menjadi maskapai penerbangan Garuda Indonesia akan semakin besar bila Anda bisa tampil berkesan. Menjawab pertanyaan interview pramugari garuda indonesia memanglah tidak semudah menjawab soal matematika anak SD. Anda yang memang berambisi bekerja di sana sangatlah wajib untuk belajar dengan cara lupakah beberapa tips di atas. 403 ERROR Request blocked. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID H0QFI0gxhqCWeQP1yxhEebrJh9NRLdUNHlfOHA2FjxytTmZlXrsGqA== Garuda Indonesia merupakan salah satu maskapai penerbangan di Indonesia yang besar dan terpercaya. Sehingga banyak orang yang ingin bergabung dan bekerja di maskapai ini. Tips jadi pramugari di Garuda Indonesia patut Anda coba guna bisa menduduki jabatan sebagai pramugari GI. Pramugari bertugas untuk memenuhi semua kebutuhan dan kenyamanan penumpang. Selain itu, seorang pramugari juga berperan terhadap keselamatan penumpang. Sangatlah penting memahami tips jadi pramugari sebelum mengikuti interview atau mendaftarkan diri. Baca Juga >>> Tips Hadapi Pertanyaan Interview Pramugari Garuda Indonesia Berhasil Memenuhi Syarat Pramugari Garuda Indonesia Sebelum mendaftar menjadi pramugari, tentu Anda harus mengetahui syarat untuk menjadi kriteria pramugari Garuda Indonesia. Ada beberapa syarat dan kualifikasi yang harus terpenuhi sebagai seorang pramugari Garuda Indonesia diantaranya sebagai berikut 1. Kualifikasi Kualifikasi menjadi persyaratan utama guna mengkuti maskapai ternama di Indonesia ini. Kualifikasi ini sangatlah mudah karena hanya terdiri dari Wanita Warga Negara IndonesiaBersedia menjadi siswa Flight Attendant Training FAT, biayanya ditanggung mandiri 2. Syarat Calon Siswa FAT Setelah memahami kualidikasi, Anda juga wajib mengetahui syarat utama sebagai pramugari. Tips jadi pramugari di Garuda Indonesia, terkait hal ini hanyalah menjaga berbagai hal seperti hati, nurani, fisik dan prestasi. Dengan begitu peluang bergabung GI semakin besar, berikut rincian syarat FAT Usia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun saat mendaftarBerpenampilan menarik, rapi serta kepribadian baikSehat jasmani dan rohaniPostur tubuh proporsionalTidak menggunakan kacamataTinggi badan 160-175 cmPendidikan minimal SMA SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 keatasMampu berbahasa Inggris baik menulis dan berbicara dengan lancar diutamakan dapat berbahasa asing lainya Tahapan Seleksi Calon Siswa Pramugari Flight Attendant Garuda Indonesia Seorang calon pramugari yang sudah mendapatkan kesempatan bergabung, lantaran memenuhi syarat, harus bersekolah di FAT Flight Attendant Training. Beberapa materi tes yang sering diujikan di Fat terdiri dari; 1. Tes Penampilan Tes penampilan memiliki rangkaian tes diantaranya pengukuran tinggi badan dan berat badan, untuk mengetahui dan menilai bentuk tubuh yang proporsional. Tips jadi pramugari di Garuda Indonesia, guna menghadapi tes ini adalah dengan selalu menerapkan pola hidup sehat dan rutin berolahraga. 2. Psikotes Dan Bahasa Inggris Setelah lolos tahap pertama yaitu tes penampilan, maka tahap selanjutnya yaitu psikotes dan Bahasa Inggris. Dalam tahap ini akan mengetahui seberapa luas pengetahuan dan keterampilan Anda dalam berbahasa terutama Bahasa Inggris. 3. Background Check Dan Wawancara Tahapan selanjutnya yaitu tes wawancara, setiap calon pramugari akan ditanya mengenai motivasi bergabung sebagai pramugari serta minat diri. Selain itu ada tahap pengecekan data untuk menghindari manipulasi data. 4. Tes Kesehatan Sebagai tahapan akhir seorang calon pramugari mengikuti seleksi kesehatan dalam tes ini ada beberapa rangkaian pengecekan. Seperti kesehatan jantung, tes penglihatan, tensi darah dan lain lain. Bila ditemukan penyakit serius yang bisa membahayakan maka Anda harus mengurungkan niat. Pekerjaan impian dengan gaki cemerlang memanglah hal yang mau dikejar wanita karir. Akan tetapi setelah memahami betul beberapa tips jadi pramugari di Garuda Indonesia, semoga bisa membuka mata Anda bahwa kenyamanan dan fasilitas yang diperoleh sangat sesuai dengan proses yang dijalani. Tes Wawancara Pramugari Interveiw atau Tes Wawancara Pramugari pada Tes Seleksi Pramugari atau Pramugara setiap Maskapai Penerbangan memiliki Peraturan yang berbeda-beda. Secara umum Tes Wawancara atau Tes Interview Pramuggari dibagi menjadi 2 Jenis yaitu Tes Wawancara User, dan;Tes Wawancara Kompetensi. Tes Wawancara User berbeda dengan Wawancara Kompetensi, baik itu dari Interviewer ataupun Jenis Pertanyaan yang diberikan. Interview pada Wawancara User adalah berasal dari Pihak Maskapai Penerbangan sendiri dan bukan dari pihak luar. Umumnya Pewawancara akan menggali para Calon Pramugari tentang pengetahuan dan motivasi, mengapa ingin bergabung di Perusahaan. Sedangkan Interviewer pada Wawancara Kompetensi adalah Seorang Psikolog yang bisa mengamati secara detail gerak gerik dan jawaban yang Anda ungkapkan. Umumnya, Pertanyaan tertuju pada kepribadian sehari-hari, Problem solving dan lainnya. Selalain itu, antara Tes Wawancara User dan Wawancara Komptensi sebagian ada yang Digabung, dan juga Tidak Semua Maskapai Penerbangan Memisahkan Wawancara ini dalam satu tahap yang berbeda. Terkadang Maskapai Penerbangan hanya menggabungkan pada satu kali Wawancara saja tapi sudah termasuk Wawancara User, Wawancara Kompetensi dan Wawancara Umum lainnya. Khusus untuk Maskapai Penerbangan Plat Merah yaitu “Garuda Indonesia” BUMN menerapkan kedua Wawancara tersebut secara terpisah. Khusus Maskapai Garuda Indonesia, Memang kedua 2 Wawancara ini dilakukan secara Terpisah, jika Anda telah dinyatakan Lulus Wawancara User, maka Tahap selanjutnya adalah Tes Wawancara Kompetensi. So, Terpisah ataupun dilakukan secara Bersamaan, tidak menjadi masalah, Karena yang terpenting adalah mengenal Perbedaan antara Wawancara User dan Wawancara Kompetensi. Tes Wawancara User Pramugari Wawancara User Pramugari Interview atau Wawancara User adalah Wawancara Tentang Pengetahuan Perusahaan atau Maskapai Penerbangan yang akan menjadi tempat Anda Bekerja nanti jika dinyatakan Lulus. Di saat Anda akan melakukan Tes Wawancara User, Admin sarankan untuk mencari Informasi Sebanyak Banyaknya tentang Perusahaan atau Maskapai Penerbangan yang Anda tuju, dan Pastikan bahwa Anda juga telah Mengetahui seluk beluk Dunia Penerbangan. Karena untuk Wawancara User, Tim Interviewer berasal dari Pihak Maskapai Penerbangan sendiri dan bukan dari pihak luar. Pewawancara akan menggali para Calon Pramugari tentang pengetahuan dan motivasi, mengapa ingin bergabung di Perusahaan. Sebagai Calon Pramugari atau Pramugara, maka setiap kali Anda melakukan Tahap Tes Seleksi, Keseluruhan dari diri Anda juga akan sanngat diperhatikan oleh Tim Penguji, seperti Jam Berapa Anda Datang,Ketikan Masuk Ruangan Interview Apakah Mengucapkan Salam atau Tidak,Bagaimana Penampilan Anda,Cara Berjalan, Posisi Duduk, Bahkan Cara Anda Menjawab Pertanyaan juga akan di Perhatikan oleh Tim Penguji. Karena Tim Interviewer pada Sesi Wawancara User ini tidak hanya satu 1 Orang saja, dan tentu masing-masing akan memiliki sifat serta karakter yang berbeda. Jadi, Berhati-hatilah namun tetap terlihat Santai, kunci yang harus selalu di terapkan disini adalah tetap Tersenyum dan Bersikap tenang Meskipun Tim Interviewer termasuk sosok penyerang yang bisa membuat Anda down. Semua Calon Pramugari tentu akan bertanya-tanya seperti apa Tes Wawancara User yang akan dihadapi, Pertanyaan apa yang akan muncuk ketika Wawancara? Pasti Butuh Persiapan untuk menjawab semua pertanyaan itu. Selain Persiapan Mental, Pengetahuan Anda juga perlu dipersiapkan. Berikut adalah beberapa Contoh Pertanyaan dan Jawaban yang sering muncul pada saat Tes Wawancara User Pramugari Contoh Pertanyaan Dalam Interview User Di bawah ini merupakan Contoh Pertanyaan Interview User yang bisa Anda jadikan Referensi. Mengapa Anda Ingin Bergabung Dengan Kami? Tips Menjawab Untuk menjawab Pertanyaan ini, Anda perlu melakukan Riset Perusahaan dengan baik. Di sini, Anda dapat mengutip beberapa keyakinan pribadi Anda, yang dalam hubungannya dengan nilai-nilai Perusahaan atau tentang produk dan jasa bisa menarik bagi Anda. Contoh Jawaban TerbaikPak, Saya adalah Seorang Pemula, Saya ingin sebuah platform awal yang baik dalam memulai karir serta meningkatkan keterampilan Saya untuk bisa menjadi lebih baik dan juga mengembangkan bakat yang Saya miliki. Saya berfikir Perusahaan Anda adalah yang terbaik untuk bisa mengembangkan kemampuan Saya tersebut dan juga disini Saya bisa mempelajari hal-hal baru, jadi dengan alasan tersebut Saya sangat senang untuk bergabung dalam Perusahaan Anda. Dengan bangga Saya katakan, bahwa Perusahaan Anda adalah tujuan karir Saya. English VersionWhy do you want to work at our company? Best Answer Sir, as I am a fresher I want good platform to start my career and improve my skills very well and proving my talent. I think your organization is best for improving myself and learning new things so I am very glad to join in your organization. Proudly I am to say your organization as my career destination. Kenapa Anda Tertarik Melamar Posisi ini?Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan menyebutkan skill atau passion yang Anda punya terhadap posisi yang Anda lamar. Tips Menjawab Jangan jawaban seperti “Ya, karena saya butuh uang.” atau “Karena posisi yang dibuka ini, jadi saya lamar aja.” Contoh Jawabannya“Karena pendidikan dan pengalaman yang saya miliki sesuai dengan posisi ini. Selain itu, perusahaan Bapak/Ibu, merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya, karena itu besar harapan saya untuk bisa berkarier di perusahaan ini.” Apa yang Anda ketahui tentang Perusahaan ini?Perekrut ingin tahu seberapa jauh kamu mengenal perusahaan yang kamu lamar. Karena itu, Anda perlu melakukan riset tentang perusahaannya. Kalau ada temanmu yang bekerja di Maskapai tersebut, Anda juga bisa bertanya-tanya testimoni mereka dan mengambil hal positif sebagai jawaban. Contoh Jawaban“Perusahaan ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang Pendidikan dan merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya. Produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini juga sangat inovatif dan terbukti mampu bertahan di masa pandemi. Bahkan perusahaan ini digadang-gadang akan menjadi startup Unicorn selanjutnya. Saya juga bertanya kepada beberapa teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya perusahaan yang sangat bisa mendukung saya untuk terus berkembang dan belajar lebih banyak lagi.” Kenapa Kami Harus Menerima Anda?Jika Anda mendapatkan Pertanyaan “Kenapa Kami Harus Menerima Anda di Perusahaan ini?” Anda bisa menjawab dengan menjelaskan Profesional Skill atau Personal Qualities yang Anda miliki. Tips Menjawab Hindari untuk memberi jawaban personal seperti “Karena saya butuh uang.” atau “Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima.” dan lain sebagainya. Contoh Jawaban“Saya melihat kemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements posisi ini. Kemampuan manajemen waktu adalah salah satu kelebihan yang saya miliki. Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti Instagram Ads, content strategy, menggunakan platform sosial media seperti Instagram, TikTok, Twitter, Facebook, dan lainnya. Menjadi seorang Social Media Specialist adalah impian saya dari lama. Saya akan memberikan yang terbaik jika diberi kesempatan bergabung di perusahaan ini.” Dalam hal ini, Anda bisa memetakan keahlian Anda dengan kebutuhan Perusahaan. Jangan lewatkan kesempatan untuk menyoroti hal yang sama. Tentukan inisiatif yang diambil atau lakukan pekerjaan sesuai dengan keahlian. Dari jawaban diatas dapat diketahui bahwa Anda memiliki kesamaan tujuan dengan Perusahaan, dengan begitu motivasi yang Anda miliki akan semakin tinggi dan mendorong Anda bisa bekerja secara maksimal untuk Perusahaan. Menjawab pertanyaan ini tidak perlu mengada-ada tapi cukup percaya diri dan sesuaikan dengan kondisi sebenarnya, sekecil apapun pernyataan yang diungkapkan dan tidak sesuai dengan kenyataan akan terlihat oleh interviewer. Pertanyaan ini condong pada pengetahuan Anda akan Perusahaan dan kemampuan yang sesuai dengan tujuan dari Perusahaan. Kesempatan ini menjadi kunci agar semuanya bisa berjalan dengan lancar, terutama untuk pertanyaan-pertanyaan Wawancara selanjutnya. Anda bisa lebih tenang karena materi dan alur Wawancara telah Anda kuasai dengan baik. Tes Wawancara Kompetensi Pramugari Wawancara Kompetensi Pramugari Berbeda dengan Wawancara User yang lebih ke arah tentang Pengetahuan Perusahaan yang akan menjadi tempat Bekerja nanti jika Anda dinyatakan Lulus. Tes Wawancara Kompetensi cenderung mempertanyakan masalah Pribadi Anda, jadi meskipun tidak perlu menghafal tetap persiapkan diri Anda dengan baik. Anda rekomendasikan Anda untuk Memahami dan Mengetahui teknik Wawancara berikut ini. Contoh Pertanyaan yang ditanyakan pada saat Interview Kompetensi ini adalah meliputi Pekerjaan Anda sebelumnya atau mengenai Pendidikan terakhir Anda, serta lingkungan dan kebiasaan pada saat Anda bekerja atau kuliah. Dan yang terpenting dalam Wawancara Kompetensi adalah kejujuran Anda dalam menjawab semua pertanyaan, karena biasanya Tim Interviewer merupakan Psikolog yang bisa melihat kepribadian dari cara Anda menyampaikan dan menjawab pertanyaan. Problem solving, ya sebagian besar adalah bertanya mengenai langkah Anda di saat menghadapi sebuah masalah baik itu ketika di tempat kerja, ataupun di rumah. Atau apa yang akan dilakukan jika Anda mendapatkan tekanan dan merasa tidak nyaman dalam keadaan bekerja. Cenderung lebih detail dan lebih intens mengenai kepribadian Anda. Contoh lain yang mungkin ditanyakan pada Wawancara Kompetensi adalah menyelesaikan masalah yang terjadi pada diri Anda ketika sedang dalam Penerbangan. Jawaban yang Anda berikan harus lah jujur dan apa adanya tidak di buat-buat serta berikan jawaban yang kongkrit. Interviewer Kompetensi ini bisa menilai jika Anda berkata bohong atau tidak sesuai kenyataan, seperti apapun Tim Interviewer, Anda haruslah tetap bersikap tenang dalam menjawab setiap pertanyaan dan berikan senyuman terbaik sebagai kunci dari Calon Seorang Pramugari. Mengenai Keluarga juga akan ditanyakan pada tahap ini, ceritakan detail mengenai Keluarga Anda namun jangan mencoba melebih-lebihkan supaya terlihat baik. Gunakan bahasa yang baik dan benar, menggunakan Bahasa Inggris ataupun bahasa Indonesia keduanya tergantung Pewawancara ketika bertanya. Pewawancara atau Psikolog juga akan bertanya seputar kompetensi atau kemampuan Anda dan menyesuaikan apakah Anda tepat untuk menjadi Flight Attendant FA atau tidak. Disaat Tim Interviewer bertanya kepada Anda dalam bahasa Indonesia, maka jawablah dalam bahasa Indonesia. Begitupun, jika Pewawancara bertanya dalam bahasa Inggris maka jawablah dalam Bahasa Inggris. Jangan sekali kali menjawab dengan bahasa yang berbeda, karena walaupun Anda mahir dalam bahasa tertentu, kemudian interviewer bertanya dalam Bahasa Indonesia maka tetap jawablah dalam bahasa yang sama Indonesia. Pola menjawab dengan bahasa yang berbeda bagi sebagian Psikolog dianggap tidak baik dan kurang sopan. Jawaban dengan bahasa berbeda, Anda juga dianggap terlalu “sok” dan tidak fokus terhadap apa-apa yang sedang dihadapi. Sama halnya dengan Tes Wawancara pada umumnya, jabawan yang diberikan adalah jawaban yang sesuai dengan kenyataannya. Namun tidak ada salahnya untuk mempelajari dan mempersiapkan diri Anda dengan mempelajari pertanyaan-pertanyaan serta jawaban-jawaban terbaik yang bisa Anda jawab. Di bawah ini merupakan Contoh dari Wawancara Kompetensi. Contoh Pertanyaan Dalam Interview Kompetensi Contoh Jawaban interview di sini, bisa Anda sesuaikan dengan Posisi, Pengalaman, dan juga Background Pendidikan yang Anda punya, yaa. Coba Ceritakan Tentang Diri Anda?Pertanyaan ini adalah kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan siapa Anda dan kenapa Anda cocok untuk mengisi Posisi ini. Jadi, Anda bisa menceritakan tentang Nama, Background Pendidikan, Pengalaman Sebelumnya Kerja, Magang, Lomba, Organisasi, dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Tips Anda tidak perlu memberikan informasi pribadi terlalu banyak seperti tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat. Contoh Kalimat Perkenalan Diri“Perkenalkan, saya Ningning. Lulusan S1 Ilmu Komunikasi dari Universitas TOP. Saya memiliki minat yang tinggi pada bidang pemasaran. Selama kuliah, saya berhasil memenangkan beberapa kompetisi pemasaran. Selain itu, saya juga aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa dan Klub Pemasaran. Saya juga bergabung dalam komunitas bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris dan menambah relasi. Hal-hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus pada akademis, sehingga saya dapat lulus tepat waktu. Saya senang belajar dan mencoba hal-hal baru. Dengan bekal pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya harap dapat berkontribusi untuk perusahaan ini.” Apa Kelebihan Anda?Pertanyaan Apa Kelebihan Anda, hampir selalu ditanyakan saat interview kerja. Melalui pertanyaan ini, perekrut ingin mengetahui apakah ada kelebihan atau kompetensi yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Tips Untuk Menjawab Pertanyaan ini, cari tahu skill apa saja yang dibutuhkan untuk posisi Pramugari, lalu cocokkan dengan kelebihan yang Anda punya. Ceritakan contoh penerapan kelebihan itu untuk pekerjaan dengan pengalaman yang sudah ada. Dengan cerita, Anda menunjukkan bagaimana kelebihan Anda bisa berguna untuk pekerjaan. Contoh Jawaban Kelebihan Diri“Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Dengan kemampuan ini, saya dapat menerima dan menyampaikan informasi dengan baik sehingga mengurangi terjadinya miskomunikasi. Dengan komunikasi yang baik juga, koordinasi dengan anggota tim berjalan baik. Pekerjaan sebagai Social Media, memerlukan komunikasi yang baik kepada tim designer, marketing strategy, dan tim pemasaran lainnya. Karena itu, kemampuan ini sangat diperlukan untuk pekerjaan ini.” Apa Kelemahan Anda?Selain Kelebihan, pertanyaan tentang kekurangan atau kelemahan juga biasanya sering ditanyakan. Melalui pertanyaan ini, perekrut ingin tahu seberapa Anda mengenal diri sendiri. Hindari menjawab “Saya nggak punya kekurangan, Pak/Bu.” Huhuhu, jangan begitu, ya. Itu terkesan arogan sekali. 🙁 Untuk menjawab pertanyaan ini, sebutkan juga cara untuk menghandle atau meminimalisir kekurangan tersebut. Pastikan untuk tidak menyebutkan kekurangan yang menjadi skill utama dalam pekerjaan tersebut. Contoh Jawaban Kelemahan Diri“Kekurangan saya adalah saya pelupa, Pak/Bu. Untuk meminimalisir hal itu, saya selalu mencatat hal-hal dan pekerjaan yang harus dan akan saya lakukan setiap hari. Saya juga sering memasang reminder agar tidak lupa.” Apa Rencanamu 5 Tahun ke Depan?Pertanyaan ini diajukan untuk mencari tahu apakah 5 tahun lagi, kamu masih memiliki rencana bersama perusahaan mereka atau apakah goals kamu sesuai dengan penawaran perusahaan. Jangan Jawab Seperti ini, ya “Saya belum punya rencana apa-apa, Pak/Bu. Masa depan, kan nggak ada yang tahu.” Anda bisa jawab dengan memberikan goals yang spesifik dan jelas, lalu kaitkan goals tersebut dengan perusahaan. Contoh Jawaban“Dalam 5 tahun ke depan, goals saya adalah bisa menjadi manager di tim Social Media. Saya percaya bahwa value dan pelatihan yang diberikan perusahaan bisa mendukung saya untuk terus mengembangkan hard dan soft skill saya untuk meningkatkan jenjang karier saya.” Berapa Gaji yang Anda Harapkan?Pertanyaan Berapa Gaji yang Anda Harapkan adalah Pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat Interview Pekerjaan. Tipsnya Kalau Anda adalah Fresh Graduate adalah Riset kisaran Gaji dengan posisi yang sama dan daerah kerjanya. Karena, UMP dan UMR setiap daerah berbeda-beda. Anda bisa menyesuaikan hasil riset tersebut dengan kemampuan yang kamu punya. Hindari menjawab dengan “Sesuai standar perusahaan saja Pak/Bu” karena bisa saja Anda mendapat tawaran Gaji dengan angka terendah. Contoh Jawaban“Melihat keterampilan dan pengalaman yang Saya miliki, Saya mengajukan kompensasi dengan kisaran 6 juta sampai 7 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.” Bagaimana Cara Anda Menghadapi Stres?Apapun Pekerjaannya, Siapapun Pasti Pernah Mengalami Stres dan Tekanan. Karena itulah Pertanyaan Tentang”Bagaimana Cara Anda Menghadapi Stres dan Tekanan?” biasanya juga akan ditanyakan. Tips Menjawab Anda tidak perlu berbohong dengan bilang “Oh, Saya nggak pernah merasa stres atau tertekan, Pak atau Bu.” Jawab saja bagaimana Anda menghadapi stres dengan jujur. Anda juga bisa menceritakan pengalamanmu secara ringkas untuk menunjukkan bahwa manajemen stres kamu berhasil. Contoh Jawaban“Menurut saya pribadi, stres ketika bekerja adalah hal wajar. Biasanya, saya akan mengambil waktu sebentar untuk istirahat dan menenangkan pikiran. Setelah itu, saya akan menganalisis masalah yang menyebabkan stres dan mencoba mencari penyelesaian masalahnya. Saya juga dapat meminta bantuan rekan kerja jika hal itu memang diperlukan.” Apakah Yang Akan Anda Lakukan Jika Anda Harus Berurusan Dengan Pelanggan atau Penumpang Yang Marah?Jawaban Anda secara umum adalah mengacu pada jawaban seperti di atas, tapi cara penyampaian harus berbeda sesuai dengan gaya bicara Anda sehari-hari. Pertanyaan seperti ini akan muncul sebagai salah satu contoh dari pemecahan masalah yang akan Anda hadapi pada saat melaksanakan Tugas Pramugari nantinya. Jawaban yang tepat dan masuk akal bisa menjadi tambahan poin bagi Anda untuk bisa melewati Tahapan Tes Wawancara Kompetensi ini. Tips Menjawab Berempati, Memahami, dan Secepat Mungkin memperoleh kepercayaan Pelanggan adalah kunci jawaban yang harus ditunjukkan dalam menjawab pertanyaan ini. Kemudian, beri contoh cara-cara untuk menyelesaikannya. Ingat, yang penting adalah memahami perbedaan antara memahami dan menyetujui. Anda perlu memahami tanpa harus menyetujui. Sejenis pertanyaan Problem Solving lainnya akan muncul dalam contoh kondisi yang berbeda, berlawanan dengan posisi yang akan Anda terapkan ataupun keluar dari jalur menurut Anda. Padahal dari semua pertanyaan tersebut adalah untuk menggali secara lebih mendalam bakat kompetensi yang Anda miliki. Jika Anda bisa menjawab Pertanyaan pada Wawancara Kompetensi ini dengan baik, maka bisa dipastikan Anda akan melakukan tahapan seleksi selanjutnya. Jika biasanya Tes Wawancara Kerja ada pada tahap terakhir. Namun, Wawancara Pramugari biasanya ditempatkan di Pertengahan dan bukan menjadi Patokan kelulusan akhir. Itulah Informasi Tentang Tes Interview Pramugari, Sebagai bahan pembelajaran Tes Wawancara Pramugari, Admin sarankan Anda untuk segera Mempelajari, Pahami dan Mengikuti Pendidikan Khusus di Sekolah Pramugari. Semoga Bermanfaat, Sekian & Terimakasih..

pertanyaan interview pramugari garuda indonesia